ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı

SGK, SSK, Bağkur, emekli, memur milyonları ilgilendiriyor! Başlangıç From Pinterest

Source: www.bercemyener.av.tr
Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle. Bu bildirgelerin hepsi tek bir bildirgede toplanarak; Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası, % 2’si iş. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. Ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9. Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası.

Source: www.calismamevzuati.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına. Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası. Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet. 16 kasım 2021 ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı. “ ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara i̇lişkin bildirge ” ile sosyal güvenlik i̇l müdürlükleri veya sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edilmesi gerekiyor.

Source: www.youtube.com
Gibi evde çalışan kişilerin 2022 sigorta primi tutarları brüt asgari ücrete göre hesap edildiğinden asgari ücretle birlikte 2022. Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları. Warning no item to render found for: Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir. Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle.

Source: jurix.com.tr
Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır. Maddesi ile bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından. Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. Gibi evde çalışan kişilerin 2022 sigorta primi tutarları brüt asgari ücrete göre hesap edildiğinden asgari ücretle birlikte 2022. #resulkurt #sgk #evhizmetleriev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 gün.

Source: isverenislemleri.com
Söz konusu düzenleme uyarınca, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlarla 10 gün veya daha fazla süreli çalışanların sigortalılık durumu farklılık göstermektedir. Gibi evde çalışan kişilerin 2022 sigorta primi tutarları brüt asgari ücrete göre hesap edildiğinden asgari ücretle birlikte 2022. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı konusu 5510 sayılı kanunun ek 9’uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ ile 10 gün ve daha fazla çalışanlar ve 10 günden az çalışanlar olmak üzere ikiye ayrılmıştır. Warning no item to render found for: Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına. 16 kasım 2021 ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.

Source: www.bercemyener.av.tr
#resulkurt #sgk #evhizmetleriev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 gün. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına.

Source: calismaortami.fisek.org.tr
Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. #resulkurt #sgk #evhizmetleriev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 gün. Ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9.

Source: www.muhasebenews.com
Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet. Maddesi kapsamında çalışanların sosyal güvenlik kurumu’na bildirimindeki uygulama ve. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, kanunun 1/4/2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren ek 9.

Source: www.calismamevzuati.com
Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet. Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır. “ ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara i̇lişkin bildirge ” ile sosyal güvenlik i̇l müdürlükleri veya sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edilmesi gerekiyor.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, kanunun 1/4/2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren ek 9. Maddesi kapsamında çalışanların sosyal güvenlik kurumu’na bildirimindeki uygulama ve. Bu bildirgelerin hepsi tek bir bildirgede toplanarak;

Source: maliyepostasi.com
Sgk ek 9 ev hizmetleri kapsamında 10 günden fazla ya da 10 günden az çalıştırdığınız bebek bakıcısı, hasta bakıcısı, bahçevan v.s. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. Çalışanların bildirimi “ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır. Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle. #resulkurt #sgk #evhizmetleriev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 gün.

Source: www.yildirimgazetesi.com
Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle. Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası. Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet.

Source: www.muhasebenews.com
Gibi evde çalışan kişilerin 2022 sigorta primi tutarları brüt asgari ücrete göre hesap edildiğinden asgari ücretle birlikte 2022. Madde ve “ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir. Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası.

Source: www.bolutso.org.tr
15 soruda ev işlerinde çalışanların sigortası. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı konusu 5510 sayılı kanunun ek 9’uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ ile 10 gün ve daha fazla çalışanlar ve 10 günden az çalışanlar olmak üzere ikiye ayrılmıştır. Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi çalışanın brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. 16 kasım 2021 ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı.

Source: www.muhasebenews.com
Sezer emre s.emre@ozgunlaw.com 17.07.1964 tarihli 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu’nun mülga üçüncü maddesi sigortalı sayılmayanları düzenlemiş ve | 506 sayılı sosyal sigortalar kanunu, 5510 sayılı kanun, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, hizmet. Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi çalışanın brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir.

Source: www.kizilcahamam.gov.tr
Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları. 15 soruda ev işlerinde çalışanların sigortası. Başta bakıcı ve temizlikçiler olmak üzere ev hizmetlerinde çalışanların zorunlu sigortalanması.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları. Ek 9 uncu madde kapsamındaki sigortalılık sadece gerçek kişi işverenler için geçerli olup, tüzel kişi (şirket v.s.) işverenlerin ev hizmetlerinde. Bu çalışmada, 1 nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili kurum’a yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak kanun’un ek 9.

Source: www.muhasebenews.com
Warning no item to render found for: Ek 9 uncu madde kapsamındaki sigortalılık sadece gerçek kişi işverenler için geçerli olup, tüzel kişi (şirket v.s.) işverenlerin ev hizmetlerinde. Söz konusu düzenleme uyarınca, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlarla 10 gün veya daha fazla süreli çalışanların sigortalılık durumu farklılık göstermektedir.

Source: byhi.klu.edu.tr
Ek 9 uncu madde kapsamındaki sigortalılık sadece gerçek kişi işverenler için geçerli olup, tüzel kişi (şirket v.s.) işverenlerin ev hizmetlerinde. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına. Maddesi kapsamında çalışanların sosyal güvenlik kurumu’na bildirimindeki uygulama ve.

Source: www.muhasebenews.com
Bu çalışmada, 1 nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili kurum’a yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak kanun’un ek 9. Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir.

Source: www.muhasebenews.com
15 soruda ev işlerinde çalışanların sigortası. Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir. Bu bildirgelerin hepsi tek bir bildirgede toplanarak;

Source: www.bbsmetal.com.tr
Maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğin 2. Warning no item to render found for: 16 kasım 2021 ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi çalışanın brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Madde ve “ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir. Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır.

Source: jurix.com.tr
Warning no item to render found for: Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Bu çalışmada, 1 nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili kurum’a yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak kanun’un ek 9.

Source: muhasebebilenler.com
15 soruda ev işlerinde çalışanların sigortası. 16 kasım 2021 ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı. Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.

Source: www.researchgate.net
Madde ve “ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, kanunun 1/4/2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren ek 9. Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.

Source: www.dunyaemeklilik.com
Bu çalışmada, 1 nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili kurum’a yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak kanun’un ek 9. Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları. Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır.

Source: www.muhasebenews.com
Gibi evde çalışan kişilerin 2022 sigorta primi tutarları brüt asgari ücrete göre hesap edildiğinden asgari ücretle birlikte 2022. Ev hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, 1/4/2015 tarihinden itibaren ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan 5510 sayılı kanunun “4 (a)” kapsamındaki sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır. Ek 9 uncu madde kapsamındaki sigortalılık sadece gerçek kişi işverenler için geçerli olup, tüzel kişi (şirket v.s.) işverenlerin ev hizmetlerinde.

Source: www.muhasebenews.com
Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmekte olup ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle. Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır.

Source: isverenislemleri.com
Bu çalışmada, 1 nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili kurum’a yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak kanun’un ek 9. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı | av. Madde ve “ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir.

Source: muhasebebilenler.com
Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası. Warning no item to render found for: Söz konusu düzenleme uyarınca, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlarla 10 gün veya daha fazla süreli çalışanların sigortalılık durumu farklılık göstermektedir.

Source: www.muhasebenews.com
Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki sgk gün sayısı ve sgk durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir. Bu bildirgelerin hepsi tek bir bildirgede toplanarak; Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi çalışanın brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor.

Source: www.muhasebenews.com
Maddesi ile bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından. Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi çalışanın brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları.

Source: www.youtube.com
Ek 9 uncu madde kapsamındaki sigortalılık sadece gerçek kişi işverenler için geçerli olup, tüzel kişi (şirket v.s.) işverenlerin ev hizmetlerinde. Madde ve “ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştırılması hakkında tebliğ” çerçevesinde yürütülmektedir. “ ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara i̇lişkin bildirge ” ile sosyal güvenlik i̇l müdürlükleri veya sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edilmesi gerekiyor.

Source: www.gazetevatan.com
Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir. Sgk ek 9 ev hizmetleri kapsamında 10 günden fazla ya da 10 günden az çalıştırdığınız bebek bakıcısı, hasta bakıcısı, bahçevan v.s.

Source: www.muhasebenews.com
Söz konusu düzenleme uyarınca, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlarla 10 gün veya daha fazla süreli çalışanların sigortalılık durumu farklılık göstermektedir. Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla süre ile çalışanların prim oranları. Ev hizmetlerinde 5510 sayılı kanunun ek 9.

Source: www.muhasebenews.com
Bu bildirgelerin hepsi tek bir bildirgede toplanarak; Başta bakıcı ve temizlikçiler olmak üzere ev hizmetlerinde çalışanların zorunlu sigortalanması. Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.